引用元：https://www.elite-network.co.jp/
| 運営会社名 | 株式会社エリートネットワーク |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座2丁目6-8 日本生命銀座ビル6階 (受付)・9階 |
| 許可番号 | 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010274 |
| 年代 | 特になし |
| 職種 | 公式サイトでご確認ください |
| 利用料金 | 無料 |
| 求人数 | 建設・不動産業界で2.900件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 口コミ | 数多くの転職エージェントがある中で、エリートネットワーク様に出会えたこと、本当に運が良かったと思います。私自身のことをすぐに理解して下さったところから、人の分析力、アドバイス力が非常に高いエージェントさんであることを感じました。素早いご対応や、毎度のエールのお言葉のおかげで頑張れました。理想の転職を叶えることができる嬉しい気持ちでいっぱいです！早速、周りにも勧めさせていただいております。https://www.google.com/ |
正社員として転職したい場合、自力でよい転職先を探すのが難しいと感じる人もいるでしょう。そんなときは、転職支援サービスを活用してみましょう。きっとあなたの疑問や悩みなどを一緒に解消してくれるはずです。この記事では、正社員の人材紹介業一筋であるエリートネットワークの特徴やこだわり、女性への転職支援などについて解説します。
CONTENTS
エリートネットワークの口コミや評判
特に、自分が人生で真に大切にしたいものは何か、新しい職場に求めるものは何か、まだ定めきれていない方におすすめのエージェントです。
それを明らかにしていくプロセスから丁寧に相談に応じていただけます。大手のエージェントも登録していましたが、一番私自身の人生に寄り添い、丁寧に相談に乗ってくださったのがエリートネットワークさんでした。
前職は突発の業務が入ってしまうことが多く、企業面接を直前でキャンセルせざるを得ない場面もありましたが、そういった際にもご担当の方が丁寧に企業側にフォローを入れてくださりました。
結果、希望の企業から内定をいただき、本当に感謝しています。
この方は他社にも相談されたようですが、とりわけ丁寧だったのがエリートネットワークだったようです。アドバイザーひとりひとりの能力や相性の差もあるかもしれませんが、口コミの平均評価も高いため、全体的に質が高いことが期待できるでしょう。
正社員の人材紹介業一筋の転職エージェント
まずはじめは、1997年の創業開始以降、正社員の人材紹介業一筋のエリートネットワークが提供するサポートの特徴を3つ紹介します。
転職カウンセラーの役割と法人営業を同時に行っている
1つめの特徴は、転職希望者から相談を受けるカウンセラーの役割と、求人企業に訪問することで求人ニーズをヒアリングする法人営業を分業していないことです。このことにより、転職希望者にとっては2つのメリットが生まれます。
1つめのメリットは、求人情報だけでは伝わりにくい各企業の雰囲気や実態、くわしい求人ニーズなどが聞けることです。2つめのメリットは、履歴書や職務経歴書だけでは表現しきれない転職希望者の意気込みや人柄などを、求人企業側の採用担当者や経営者などに直接伝えてもらえることです。
独自の求人情報を豊富に用意
2つめの特徴は、独自の求人情報を豊富に用意することで転職希望者の選択肢を拡げてくれることです。ポイントは、国内の企業をはじめ、ベンチャー企業や外資系企業にも出向いて求人ニーズをヒアリングするのはもちろん、転職希望者のスキルや経歴にふさわしいポジションを提案するといった求人開拓も積極的に行っていることです。
この求人開拓によって、求人・転職サイトには一般公開されていない求人情報を紹介してもらうことが可能になります。
社風や企業風土とのマッチングに重点をおいた企業選び
3つめの特徴は、社風や企業風土とのマッチングに重点をおいた企業選びを大切にしていることです。転職希望者にとっては、内定を獲得することがゴールではありません。希望の企業や職種につけたのにもかかわらず社風や企業風土がマッチしなければ、長く働くことは難しいでしょう。
そのような事態を防ぐために「転職希望者が転職先で長く活躍できること」を重視して相性のよさそうな企業を紹介してくれるのが強みです。
紹介企業に対するこだわりと、深い対話をするというこだわり
ここからは、エリートネットワークのこだわりについて2つ紹介していきます。
紹介する企業選びに対するこだわり
1つめは、転職希望者に紹介するすべての企業に直接足を運び、人事の責任者や経営者を対象に入念なインタビューを行ったうえで紹介するかどうかを検討するというこだわりです。
じゅうぶんに検討したうえで、紹介する価値があると判断された企業の情報のみが社内でデータベース化されているので安心です。また、転職希望者から質問しにくい内容については、エリートネットワークの社員が代わりにしっかりと質問したうえで共有してくれます。
転職希望者と深い対話をするというこだわり
2つめは、転職希望者と深い対話をするというこだわりをもっていることです。エリートネットワークでは、基本的にすべての転職希望者と対面で会い、転職の背景や要望などを細かくヒアリングすることを大切にしています。このことよって得られるメリットは2つあります。
1つめは、転職希望者と相性の良さそうな企業を紹介できる確率が高まることです。そして、2つめは、転職希望者の自己認識と他者認識にズレがあればそれを伝えることで、改善できる点が見つかりやすくなることです。
また、もしも面接を経て不採用になった場合には、その原因を極力フィードバックするように心がけているのも大きな特徴です。このフィードバックをうまく活かせば、転職希望者は面接回数を重ねるごとに企業が採用したい人物像に近づいていくことができるでしょう。
正社員で長く活躍したい女性をサポート
エリートネットワークでは、正社員として長く活躍したい女性をサポートすることにも力を入れています。このことについては、近年の国や企業の取り組みとともに詳しくみていきましょう。
女性の活躍を後押しする国や企業の取り組み
女性の社会参画は年々進み、近年は共働き世帯が専業主婦世帯を大きく上回っています。ただ、雇用機会や配属、昇進などの面からみると、男女間の格差はまだ大きく、管理職に就く女性の割合は、先進諸国と比べてかなり低いというのが現状です。
一方、働く女性のキャリアを形成していくことは、少子高齢化社会の日本における重要な課題のひとつでもあります。このような現状をふまえて、国や企業では、ポジティブ・アクションという『男女間の差異を解消しようとする取り組み』が行われています。
そのため、求人情報を探す際には、ポジティブ・アクションまたは女性活躍推進と記載があるものに注目するとよいでしょう。また、女性の活躍支援や子育て支援に対する取り組み状況が優良な企業として認定されている企業の求人もおすすめです。
女性が末永く働ける企業を一緒に探す
エリートネットワークには数多くの女性の転職をサポートしてきた実績があり、女性が正社員として末永く働ける企業を探すのを誠心誠意フォローしてくれます。また、管理職やより高いリーダーシップを必要とするポジションへの転職支援実績も豊富にあるので、キャリアアップしたい女性にもおすすめです。
中長期的なキャリア形成について悩んでいる女性や迷っている女性は、ぜひ一度相談してみてはどうでしょうか。
まとめ
正社員として転職したい場合、自分にふさわしい転職先を自力で探すのが難しいと感じる人は少なくないと思います。そんなときは、転職支援サービスを利用することで疑問や悩みなどが解消され、相性のよい企業を見つけられる確率もあがるでしょう。
この記事では、正社員の人材紹介業一筋であるエリートネットワークの特徴とこだわり、正社員として長く活躍したい女性への転職支援などについて解説しました。参考にしていだだければ幸いです。
