業務内容や職場環境にも慣れてきて今後のキャリアについて考えることが多くなる30代。年を重ねるごとに難航するといわれる転職に不安を感じる人も少なくないでしょう。30代の転職を成功させるには転職のメリット、デメリットも把握しておく必要があります。この記事では、未経験業種への転職で気をつけるべき点についてもご紹介します。
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30代の転職成功への道とは？
30代の転職は基本的には身につけたスキルや経験、実績を活かした転職活動を意識することで年収アップを目指すことができるでしょう。30代に入ると結婚して家庭を持ち、仕事に打ち込むだけでなくプライベートも大切にしたいと考える人が多くなります。
子どもが産まれたことで家族との時間を大切にしたいにも関わらず、有休が取りづらかったり、残業時間が多いなど賃金以外の面でも不満を感じやすくなる年代といえます。
また、年齢を重ねるごとに転職が難しくなっていくとされているため、40代になる前に理想の働き方を叶えたいと考える人も多いのではないでしょうか。企業側としては30代の採用には即戦力になるかどうか、その人が持つスキルを自社でどのように活かすことができそうかなどを判断材料にしています。
これまで培ってきたスキルや実績は最大限にアピールして、自身のキャリアとマッチしそうな企業を選ぶことが成功の鍵となります。企業のニーズに応えることができれば前職での経験を最大限に活かせるポジションや役職を任せてもらえる可能性もゼロではありません。
同じ業種や業界であれば、前職で培った人脈なども活かせることでしょう。未経験の業種に挑戦して安定的な収入を目指すのもよいですが、これまでの経験を活かすことができる企業に転職する方が断然キャリアアップや収入アップに繋がりやすくなります。
0代は車のローンや住宅ローンを組んでしまっているケースも多いため、給与が下がってしまうことは避けたほうがいいでしょう。また、30代のうちでも前半と後半では採用率が変わってくるため、できるだけ30代前半での転職がおすすめです。
3キャリアアップを目指す30代が転職成功するためのコツ
前述したとおり、30代でキャリアアップを目指すには前職と同じ業種や業界を選ぶことが近道になります。業種や業界が異なっていたとしても、前職で培ったスキルや経験を活かせる企業を選んだほうが採用もされやすいですし、即戦力になると判断されやすいので少なくとも給与が下がってしまうことは避けられるでしょう。
基本的には30代前半のほうが採用されやすくはなりますが、30代後半で管理職やマネジメント職に携わった経験があれば企業側から評価されることも。企業側がそのようなポジションの人材を求めていた場合には、前職よりも好待遇で働くことができる可能性があります。
そのようなケースでは、30代後半でも十分にキャリアアップを目指すことができるといえるでしょう。
もちろん30代前半でもそれまでの実績やスキルを評価され、さらに伸びしろがあると判断されれば採用されやすくなります。30代でスキルアップを目指していくにはできるだけ未経験の職種よりも、経験したことのある職種や役職に就くことがおすすめです。
330代未経験の方が転職する際に押さえておきたい注意点
30代で未経験の職種へのキャリアチェンジに挑戦することは決して簡単ではありません。運良く採用されたとしても前職より給与が下がってしまうリスクもあるのです。そもそも異業種に転職したいと思っても30代の未経験者OKの求人が少なく、選択肢がかなり限られてしまうといったデメリットも。
30代前半であれば未経験者を採用している企業も多少ありますが、後半になると求人はかなり少なくなるため転職の難易度は高まってしまうのです。
多くの企業では30代の採用にはある程度のスキルや実績を兼ね備えていて、即戦力となってくれる人材を求める傾向にあります。そのため未経験ではアピールできる材料が少なく、即戦力として活躍しづらい異業種への転職は難しいといわれています。
しかし、30代で未経験の職種へ転職したからといって必ず失敗してしまうわけではありません。限定した職種にこだわらず広い視野で柔軟性をもって企業を探したり、配達業や接客業など未経験からでも短期間でスキルを習得しやすい職種を選ぶことでより働きやすい環境で働くことができるでしょう。
30代の転職におすすめの不動産転職エージェント3選
KSキャリア
| 会社名 | KSキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-1-8 八重洲Kビル2階 |
| 電話番号 | 03-5299-7567 |
KSキャリアは、東証プライム企業・KEIAIグループに属する人材紹介会社として、転職希望者と企業をつなぎ合わせていく事業を展開している企業です。
とくに不動産業界や建設業界への転職サポートを強みとしており、業界の動向や企業が求めるスキルを熟知しています。独自のノウハウを活用して、転職希望者と企業のマッチング精度を高めることにより、理想的な転職を実現させているのです。
以下で、KSキャリアの強みや特徴について詳しく解説していきます。
個性に合わせた「1on1サポート」
KSキャリアの強みの1つ目は、個性に合わせた「1on1サポート」です。KSキャリアでは、転職希望者が抱える課題や悩み、要望に応えるために経験豊富なキャリアコンサルタントが一人ひとりと向き合い、徹底的なカウンセリングを実施します。
カウンセリングにより、目指すべきキャリア像を明確にし、満足度の高い転職をサポートしてくれるのです。このように、KSキャリアのカウンセリングは30代の転職に特化した内容で、単なる転職支援を超えた「キャリアパートナー」としての価値を提供しているのです。
長期的なキャリア形成
KSキャリアの2つ目の強みは「内定」をゴールとするのではなく、転職後の「長期的なキャリア形成」にまでサポートを広げている点です。
30代の転職では、転職後にどのように職場に定着し、成長していけるかも重要なポイントとなるでしょう。キャリアコンサルタントは内定後も定期的に相談に応じ、入社後の環境にスムーズに適応できるようフォローしてくれます。
さらに、必要に応じて収入、役職、配属先の交渉や入社までの手続きなどをサポートしてくれるので非常に心強いです。KSキャリアは、キャリアの長期的な成功を見据えた支援にこだわっています。
その取り組みの成果として、利用者の入社後定着率は92％を誇っているのです。上記の点から、KSキャリアは成長し続けるための道をともに歩んでくれる、信頼できるパートナーといえるでしょう。
リアルエステートWORKS
| 会社名 | リアルエステートWORKS |
|---|---|
| 住所 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1ー18 青葉台タワーANNEX3階 |
| 電話番号 | 03-6820-2877 |
リアルエステートWORKSは、不動産業界に特化した転職エージェントです。不動産業界でひとりでも多く「イキイキと働く人」を増やすことをミッションに掲げ、事業を展開しています。
リアルエステートWORKSでは、不動産業界に精通したキャリアアドバイザーが、一人ひとりのキャリアプランに合わせた最適な求人を提案してくれます。また、優良な非公開求人を多数保有しているので、不動産業界でキャリアアップを目指している方におすすめの転職エージェントといえるでしょう。
以下で、リアルエステートWORKSの強みや特徴について詳しく解説していきます。
大手企業・上場企業への転職に強み
リアルエステートWORKSは、大手企業や上場企業への転職支援を得意としています。実績として、転職成功者の3人に2人が上場企業や関連会社に転職しているのです。
リアルエステートWORKSは、大手企業への転職を成功させるノウハウをもっているので、大手志望の方におすすめの転職エージェントといえるでしょう。とはいえ、大手企業は、ネームバリューがあるため、選考が高倍率になる可能性があります。
そこで、リアルエステートWORKSでは、高倍率の選考を突破するために、独自のノウハウを活かした面接対策資料を提供しているのです。また、面接対策は納得いくまで何度でも受けられるので、面接が不安な方でも安心して面接にのぞめるでしょう。
このようにリアルエステートWORKSでは、独自のノウハウと、充実のサポート体勢で転職活動を支援しているのです。
求職者ごとのニーズに応じた個別対応力
不動産業界は、売買仲介、賃貸仲介、用地仕入、投資用不動産販売など、専門性やスキルが職種ごとに大きく異なります。
そこでリアルエステートWORKSでは、個別キャリア相談を実施し、求職者一人ひとりのニーズやスキルに応じて最適な企業を紹介しているのです。ホームページで紹介されているだけでも24の職種があり、多くの職種に対応していることが読み取れます。
また、総合型エージェントにありがちな「一律対応」ではなく、求職者のキャリア状況や希望条件に基づき、面談・カウンセリングを通じたきめ細やかなサポートが行われる点は大きな強みといえるでしょう。
宅建Jobエージェント
| 会社名 | 宅建Jobエージェント |
|---|---|
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル8.9階 |
宅建Jobエージェントは利用者数No.1、累計支援実績No.1を誇る不動産転職特化型の転職エージェントです。
これまでの実績と信頼から、3,000件以上の求人を保有しており、転職希望者と企業をもっともよい形でマッチングさせてくれます。以下で、宅建Jobエージェントの強みについて詳しく解説しましょう。
転職希望者のニーズに対応する提案力
30代はキャリアの転換期とされることが多く「年収や役職面でのステップアップ」「家庭とのバランス」「長期的な安定」を意識する傾向が強まります。
そこで、宅建Jobエージェントではこのようなニーズに対応するため、不動産業界に精通したキャリアアドバイザーが、個々のキャリアプランやライフステージに合った提案をしてくれるのです。
中小企業から大企業にいたるまで、約3,000社の求人を取り扱っているので、転職希望者のニーズに応じて、候補の企業を提案してくれます。また、自分では言いづらい給与面の交渉も担当のキャリアアドバイザーが行なってくれるので、安心して任せられるでしょう。
スマホ1台で気軽に転職相談
宅建Jobエージェントが多くの転職希望者に選ばれている理由のひとつに「手軽さ」が挙げられます。転職活動は本業をしながら、提出書類の準備、面接などの日程調整、面接対策、さらにはキャリアアドバイザーとのやり取りを行う必要があります。
宅建Jobエージェントの場合は、時間がない方でもスマホ1台あればサービスの利用が可能です。LINE・電話・メールを使って、曜日を問わずに気軽に担当のキャリアアドバイザーに相談できるので、忙しい転職希望者にもおすすめといえるでしょう。
また、履歴書、職務経歴書などの添削も行なってくれるので、万全を期して選考にのぞむことが可能です。
まとめ
20代に比べると難易度が上がる30代の転職ですが、理想の企業に出会うことは決して不可能ではありません。これまで培ってきた経験やスキルを活かして、前職と同じ職種へ転職すれば給与のアップも見込めます。逆に未経験の職種への転職は給与が下がってしまう可能性もありますので注意が必要です。
それでも未経験の職種へ挑戦したいという人は、転職活動が長引いてしまうことも想定して現職を辞めずに転職活動をするのもおすすめです。収入がなく、焦って早く仕事を決めようとして失敗してしまっては意味がありません。早く仕事を決めたいという人は転職エージェントなどの利用も検討してみましょう。
