一般的に20代や30代よりも転職が難しいといわれる40代。年齢が上がるほど難航しやすいとされる転職活動は早いに越したことはありません。しかしながら転職したいと思うタイミングは人それぞれ。この記事では40代の転職のメリットやデメリット、転職を成功させるポイントなどについて解説していきます。
40代の転職が難しいとされる理由
年齢が上がるほど求人数が少なくなるため、20代よりも30代、30代よりも40代のほうが転職活動が難しくなってしまうのが現状です。求人数が少ないということは自分に合った転職先を見つけにくいということにもつながりますので、必然的に次の仕事を早く見つけるということも難しくなります。
若い世代を対象とした求人では経験やスキルが十分でなくてもポテンシャルの高さを評価して採用されるケースがあります。しかし、40代以上を対象とした求人では専門的な知識やスキル、十分な実績や経験、さらにはマネジメントスキルが求められることも。
40代の社員を迎えると考えたときに、企業側としては育成される側ではなく育成する側として活躍してもらいたいと期待していることがほとんどです。そのため、部下を指導できるほどのスキルや管理職としての経験など即戦力として高い能力を発揮できるかどうかがポイントになります。
自分に合いそうな求人を見つけることができたとしても、即戦力としてすぐに貢献できるスキルを持っていなければ採用される可能性は大幅にダウンしてしまうでしょう。それから、フレッシュな気持ちで柔軟性をもって仕事に取り組めるイメージのある若い世代に比べて40代の人材は融通がきかない、新しい仕事になかなか適応できないなどと思われがちです。
多くの経験があるからこそ、前職のやり方を変えられないのではないかと判断されてしまうのです。
また、40代では未経験業種への転職は年収が下がってしまうことがほとんどです。キャリアアップのために転職をしても、給料が下がってしまうことに納得できない人も。譲れない点があったとしても、どこかで妥協しなければならないことが多いため40代での転職は難しいといわれているようです。
40代で転職するメリット・デメリット
デメリットばかりだと思われがちな40代の転職ですが、じつはメリットもあります。具体的なメリットやデメリットは次のような点です。
メリット
20代や30代に比べて不利であるとされる40代ですが、経験豊富だからこそ実力があると判断されて、裁量の大きな仕事や役職を与えられる可能性があります。年齢や前職での実績を加味して給与をアップしてくれる企業もゼロではありません。
新たな転職先で重要なポジションを任されたり、キャリアアップにつながることで仕事へのモチベーションが上がるといったメリットも期待できます。
デメリット
転職したからといって必ずしも前職よりも良い条件で働くことができるとは限りません。とくに未経験業種への転職は非常に難しく、採用されたとしても希望するポジションではなかったり希望に沿わない条件を提示される可能性があります。
また、40代は若い世代に比べて新たな知識やスキルを身につけることが難しいケースが多いため、新しい職場に適応するのに苦労してしまうことも。40代でも応募可能な求人を見つけても20代や30代が応募していればそちらを優先的に採用されてしまうなど、他の転職者に負けやすいといったデメリットもあります。
40代の転職におけるハードルを乗り越える方法
40代の転職者の強みはとにかく長年の経験や知識、実績や身につけたスキルです。これらは若い世代にはない強みであり、即戦力になることをアピールできるポイントです。残念ながら40代は、20代や30代に比べてポテンシャルで採用されることはごく稀です。
企業側はどれだけすぐに活躍してくれるか、どのような利益をもたらしてくれるかを判断しています。さらに40代となると年下に仕事を教わる可能性も十分にありえます。前職での実績があるからといって傲慢な態度を取らずに、謙虚に仕事に取り組める姿勢が大切です。経験やスキルも大切ですが、ある程度の人間性も見られていることを忘れてはいけません。
コツコツと新しい仕事をこなし、職場の雰囲気や人間関係に適応しようとする気持ちが重要です。前職での経験や実績に頼りすぎることなく、新たな気持ちで再スタートするつもりで転職に取り組むといいでしょう。
まとめ
ぐっと転職成功率が下がる40代。希望を全て叶えられる仕事に出会うのは少し難しいかもしれません。難しい挑戦であることをしっかりと理解したうえで長期戦も覚悟してチャレンジするといいでしょう。
自分のこれまでのキャリアや実績をしっかりと棚卸して、アピールできるポイントを整理しておくと転職に有利です。ポテンシャルで採用される可能性のある20代や30代に比べて自分の強みやいかに即戦力として活躍できるかを明確に伝えなければならない40代。
40代の転職市場を知り、戦略的に転職活動を行って転職を成功させましょう。
